Exam PMP topic 1 question 1052 discussion

Direct communication (Option C) is the best approach because it respects the individual while reinforcing team expectations, creating an opportunity to resolve the issue without affecting the entire team.

C. Speak with the team member directly to reinforce the ground rules

Realistically, I think it's C. However, in PMI, you can also think of it as B. I think this problem is very difficult and troublesome from the examinee's perspective. It is very difficult for me to judge what the answer is.

Communication directe et respectueuse : Parler directement avec le membre de l’équipe permet d’aborder le problème de manière respectueuse et constructive. Cela montre que le chef de projet est attentif et qu’il souhaite comprendre les raisons de ces retards tout en rappelant l’importance des règles de base. Solution ciblée : Une discussion en tête-à-tête permet de trouver une solution adaptée à la situation spécifique du membre de l’équipe. Peut-être y a-t-il des raisons valables pour ces retards qui peuvent être résolues par des ajustements mineurs. Maintien de la discipline et de l’efficacité : Renforcer les règles de base en privé aide à maintenir la discipline sans stigmatiser ou embarrasser l’employé devant ses collègues. Cela contribue à une meilleure ambiance de travail et encourage le respect des règles par tous.

The answer should be B and not C. Ww should reinforce to entire team.

C makes the most sense, but I wouldn't be surprised if PMI prefers B.

- Directly addresses the issue: Ignoring the situation can be considered disrespectful to other team members and undermines the importance of the standup meeting. - Provides an opportunity for understanding: A private conversation allows the project manager to uncover the reason behind the lateness and offer support if needed. - Reinforces accountability: Reminding the team member of the ground rules for standup meetings emphasizes its importance and their individual responsibility. - Maintains team dynamics: Ignoring the issue could cause resentment and disrupt team dynamics.